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Lohnabrechnung auslagern: monatlich pünktlich, Meldungen inklusive

Lohnbuchhaltung auslagern statt eigenes Lohnbüro: Wir erstellen Ihre Lohnabrechnung jeden Monat, mit allen Meldungen und der Lohnsteuer-Anmeldung. Für Betriebe mit 1 bis 50 Beschäftigten im Rhein-Main-Gebiet.

Jeden Monat enthalten

  • Lohn- und Gehaltsabrechnungen, auch Minijob und Midijob
  • Beitragsnachweise und Meldungen an die Krankenkassen
  • Lohnsteuer-Anmeldung an das Finanzamt
  • Zahlungsliste für Ihre Bank, Buchungsbeleg für die Finanzbuchhaltung
  • Bescheinigungen und digitale Abrechnungen für Ihre Mitarbeiter

Warum auslagern

Lohn hat feste Fristen

Urlaub oder Krankheit verschieben keinen Zahltag. Wir halten den Kalender.

Pünktlichjeden Monat

Beitragsnachweise an die Krankenkassen sind zum fünftletzten Bankarbeitstag fällig, also jeden Monat an einem anderen Datum. Wir behalten den Stichtag im Blick, melden fristgerecht und schicken Ihnen die Bestätigung.

10.des Folgemonats

Lohnsteuer-Anmeldung an das Finanzamt. Erstellt und übermittelt von uns, Zahlbetrag steht in Ihrer Zahlungsliste.

1E-Mail reicht

Neue Mitarbeiter, Austritte, Krankmeldungen, Boni oder Sachbezüge: Sie melden, wir setzen es in der nächsten Abrechnung um.

Ablauf

So wechseln Sie zu uns

Zum Monatsersten möglich, auch mitten im Jahr.

  1. 01

    Erstgespräch und Angebot

    Mitarbeiterzahl, Besonderheiten wie Schichtzulagen oder Minijobs, Zahltag. Sie erhalten ein Angebot pro Abrechnung.

  2. 02

    Stammdaten übernehmen

    Personalfragebögen, Verträge, bisherige Abrechnungen. Wir richten alles ein und prüfen die Jahreswerte.

  3. 03

    Erste Abrechnung zum Monatsersten

    Sie melden bis zum vereinbarten Stichtag Stunden und Änderungen, wir liefern Abrechnungen, Zahlungsliste und Meldungen.

Lohnabrechnung

Häufige Fragen

Was kostet die Lohnabrechnung pro Mitarbeiter?
Die Lohnbuchhaltung Kosten rechnen wir pro Abrechnung und Monat ab, zuzüglich einer kleinen Grundpauschale für Meldungen und Bescheinigungen. Den Preis für Ihren Betrieb nennen wir im Erstgespräch, abhängig von Mitarbeiterzahl und Besonderheiten wie Schichtzulagen oder Minijobs.
Dürfen Sie als Buchhaltungsbüro Löhne abrechnen?
Ja. Die laufende Lohnabrechnung und die Lohnsteuer-Anmeldung sind nach § 6 Nr. 4 Steuerberatungsgesetz ausdrücklich erlaubt. Keine steuerliche Beratung.
Was passiert bei Prüfungen durch Rentenversicherung oder Finanzamt?
Wir stellen die Unterlagen zusammen, beantworten Fragen zur Abrechnung und begleiten die Prüfung.
Rechnen Sie auch für Pflegedienste ab?
Ja. Schichtdienst, Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge, wechselnde Arbeitszeiten und viele Teilzeitkräfte gehören bei Pflegediensten dazu. Wir rechnen das jeden Monat pünktlich ab, mit allen Meldungen.
Mit welcher Software arbeiten Sie?
[SOFTWARE, vom Kunden zu ergänzen, z. B. DATEV Lohn und Gehalt]. Ihre Mitarbeiter können ihre Abrechnungen digital abrufen.
Wie schnell kann ich die Lohnabrechnung erstellen lassen?
Ein Wechsel ist zum Monatsersten möglich, auch mitten im Jahr. Wir übernehmen die Stammdaten und Jahreswerte aus Ihrer bisherigen Abrechnung.

Ihr Angebot

Nennen Sie uns Mitarbeiterzahl und Branche. Sie erhalten innerhalb eines Werktags eine Rückmeldung mit Preis pro Abrechnung.